مادة 1
شروط الحصول على دورة التدريب أو دبلوم التدريب الخاص بالتوظيف
- يشترط لحصول الطالب على الدورة النجاح في المقررات التمهيدية والتخصصية المطلوبة للحصول على الشهادة.
- تحقيق شروط الساعات التدريبية وفق ما هو مقرر.
- على الطالب حضور جميع المحاضرات ويحرم من إعادة ودخول الاختبار النهائي إذا قلت نسبة حضوره عن 85% من مجموع الساعات التدريبية.
مادة 2
تعتبر الشهادة معتمدة من الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وديوان الخدمة المدنية ولا تعادل درجه علمية
مادة 3
الخطة التدريبية في المعهد
- إتمام الدرجات والشهادات التدريبية والمهنية والتأهيلية على النحو التالي:
- شهادة تدريبية حرفية مدتها (9) أشهر، لخريجي المرحلة الابتدائية والمتوسطة
- شهادة تدريب مهني مدته (9) أشهر،لخريجي المرحلة المتوسطة
- شهادة تدريب فني مدته (9) أشهر، لخريجي المرحلة المتوسطة والمرحلة الثانوية
- الاختبارات والتقديرات :
- (ممتاز) : إذا كان المعدل لا يقل عن 3.5 كم 4.00
- (جيد جداً) : إذا كان المعدل من 2.75 إلى أقل من 3.50 من 4.00
- (جيد) : إذا كان المعدل من 2.00 إلى أقل من 2.75 من 4.00
- (مقبول) : إذا كان المعدل من 1.50 إلى أقل من 2.00 من 4.00
- خدمات المتدرب
- الحقيبة التدريبية
- مكافآت أوائل الطلبة
- التدريب الميداني
- التوظيف المباشر
- قاعة المكتبة الالكترونية
- قاعة الانترنت
- الأنشطة والبرامج النوعية (مخيمات ربيعية – شاليهات صيفية- رحلات عمرة وحج وفقاً للوائح والنظم)
تحسب التقديرات التي يحصل عليها المتدرب في كل مقرر علي النحو التالي :
يكون التقدير للمعدل العام عند تخرج المتدرب بناءً على التقديرات التي حصل عليها في كل مقرر كالآتي:
مادة 4
مكافآت وإعانات الطلبة من فئات الرعاية الاجتماعية والخدمات المساندة
- تصرف مكافأة امتياز مقدارها 300 د.ك للطالب الحاصل على تقدير امتياز بعد انتهاء الدورة
- يمنح أفضل مشروع تخرج مكافأة مقدارها 300 د.ك